容易得罪小人怎么办?宁可得罪君子也不得罪小人,教你3招,轻松对付“小人”

容易得罪小人怎么办?宁可得罪君子也不得罪小人,教你3招,轻松对付“小人”

生活中像容易得罪小人怎么办?宁可得罪君子也不得罪小人,教你3招,轻松对付“小人”都是很常见的问题,但是小问题不注意可能会引起大麻烦,下面知合网就这个问题给大家做一些解读:

宁可得罪君子也不得罪小人,教你3招,轻松对付“小人”

经常听到一些职场同仁抱怨,说自己在单位得罪了小人,小人总是在各个方面对自己进行打击,背后说坏话,到领导那打小报告,甚至还会拉帮结派的与自己作对。

而自己也因为无意中得罪了小人,是自己陷入被动局面,但又不知道该如何应对,本期文章结合自己的工作经历,给各位出出主意。

一、驱狼吞虎

在职场中,不管小人的势力有多么的厉害,他都有害怕的人,以自然界法则来分析这件事,就叫“一物降一物“,当我们在职场中遭遇小人时,因为自己的一些原因无法与小人对抗时,就可以采取“驱狼吞虎”的方法。

倒不是说职场真的有狼和虎,而是在得罪了小人之后,可以去亲近小人害怕的人物,当自己与小人惧怕的人物关系好到一定程度时,稍微透露一点自己的难处,那么作为要好同事的他,自然会出面帮你解决一些不必要的麻烦,而小人也只是敢怒不敢言。

二、善借东风

草船借箭的故事,大家肯定听说过,周瑜为了刁难诸葛亮,让诸葛亮在限定日期内造成箭支,而诸葛亮结合天气,以及周瑜的势,硬是盗走了曹操十万支箭。

实际上,对付小人也是可以用这招的,要知道小人针对的只是自己,而非他人。如果自己被过度针对,且不妨打着领导或其他同事的旗号,来与之周旋。

虽然不一定能够与小人对抗,但起码小人也有些“投鼠忌器”,不敢做的太过分,不一定会让自己反败为胜,但维持现状还是有可能的。

三、破釜沉舟

破釜沉舟的故事就不再说了,小人之所以刁难自己,无非是三个原因,一个是抢了他的资源,因为利益而争;二是单纯的看咱不顺眼,为了争而争;三是受人指使,帮别人争。

但不管处于什么目的,小人都是“怕死”的,中国有句俗话叫:“横的怕虎的,虎的怕不要命的”,很显然小人是“惜命”的。

当自己被小人屡次刁难,又不想采用其他办法时,实际上是可以与小人背水一战的,正所谓光脚不怕穿鞋的,既然你小人不想让我好过,那么我也豁出去了,要么以后别再惹我,要么大家就拼个鱼死网破,但凡是小人有点脑子,都不会再与你对抗。

你走不走不要紧,但小人怕你豁出去跟他对抗,那么他就做了无用功,甚至可能会毁了自己之前的积累。

    让小人算计了怎么办

    小人在哪里都有,尤其是职场里面的小人,在很多时候更让人觉得讨厌。但是面对这些小人,很多人都没有任何办法,或者是出于不屑,总之在职场里面小人往往有时间是最得志的,但是我们对小人也不能过分的迁就,以德服人或者是以德报怨这种事情,在小人身上根本就是行不通的,所以在必要的时候,我们还是应该选择抵抗,但是我们该如何去做呢?别急,下面这三个方法,可以说是对付小人最简单有效的方法。

    装老实人

    小人无非就是爱耍花招,在普通人面前玩弄心思,所以在很多时候,我们不要太过清高,还是应该用一些小手段的,比如装糊涂,也就是装老实人。

    孤立小人

    在职场里面打拼的时间越长,我们便会发现一个道理,小人往往是没有朋友的,他要不是在这人面前说坏话就是在那个人面前说坏话,可谓人前一套背后一套。

    比如我们部门的副总,他就极其势力,对普通员工和公司大领导就两个模样,后来大家伙都认清了他的嘴脸,很多人都不理他,彻底的把他孤立了起来,使得他在很多事情上极为狼狈。

    总之,小人在职场里面是极其虚伪的,所以在这个时候,我们就应该在很多事情上面向其他人揭露小人行为,避免小人挑拨离间,让其他同事知道谁是小人,从而孤立小人,总之面对小人,我们就不应该有丝毫同情。

    先发制人

    小人并不是万能的,相反,大多数小人都是有缺陷的,他们听风是雨,喜欢挑拨离间,

    爱搬弄是非,因此在这个时候,我们就要用自己的长处去对付小人,千万不要用自己的短处去和小人的长处较量,比如面对一些捉弄我们的小人,我们就不应该当众和他们对质或者是找小人要说法,这无疑于自取其辱,所以我们要先发制人。

    给大家举个例子,假如你和同事产生了矛盾,这时候小人一定会到你面前大发牢骚,挑拨你和同事的关系,对于这种情况,我们还是理智一点,自己主动和同事道歉,采取先发制人的手段,千万不要被小人外表所骗,他的目的就是挑拨你和同事之间的关系,别因为别人的一些谗言,就使得我们丧失理性,这无疑是最笨的方法。

    小人得志往往是因为我们太过善良,所以我们应该采取一些手段,对小人永远保持戒心,千万不要和小人妥协,这样的话小人一定不敢招惹我们!

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    • xx [来自内蒙古]
      2022-11-22 20:35

      小人也会拉拢人,孤立老实人

    • 皇后娘娘45 [来自贵州]
      2022-11-22 01:32

      小人最会拉笼人了,很难对付,他们很会讨好老板,最好的办法是远离

    • xz的日常 [来自陕西]
      2022-11-21 12:34

      说的对,小人会拉拢人,当面一套,背后一套,我们这就有小人,天天说你坏话,抹黑你,没办法,谁有高招。

    • xx [来自江苏]
      2022-11-21 00:37

      做好自己的工作,拿好自己的钱,小人不过耳耳。

    怎样对付小人绝招

    “君子坦荡荡,小人常戚戚。”不管什么年代,都会有小人的存在。这种小人一般貌似忠良,常令你防不胜防,为了能够减少小人对你的伤害,我们一定要观其貌而知其心,观其行而知其性,以防落入小人的陷阱。

    认清小人的嘴脸

    每个人的周围都难免会存在那些令人恨得咬牙切齿的小人,因为他们的陷害,我们诸事不利。这时候,单纯的防范就显得被动了,只有擦亮自己的眼睛,认清小人的丑恶嘴脸,及时制定对策,才能避免上当。

    小人最常见的一种嘴脸就是见不得任何美好的事物。小人也能发现一些美好,有时甚至发现得比别人还要敏锐,但绝不会对美好的事物投以由衷的虔诚。他们总是眯缝着眼睛打量周围一些美好的事物,只要一有可能就忍不住要去破坏。

    小人的另一种嘴脸是见不得权势。无论在什么情况下,一些小人的注意力总会拐弯抹角地绕向权势的天平之上,在旁人看来根本绕不通的地方,而他们却能飞檐走壁绕进去。他们表面上是历尽艰险为当权者着想,而实际上只想借着当权者手上的权力为自己谋利。一般来说他们对权势本身并不迷醉,他们只是对权力背后自己有可能得到的利益感兴趣。因此,乍一看之下他们是在投靠谁、背叛谁、效忠谁、出卖谁,其实他们心中压根儿就没有一个人的概念,只有他们一些实际的私利。小人之所以小,就小在人品和人格之上,小在一个对人的概念。

    小人也不惧怕任何的麻烦。怕麻烦的人是做不了小人的,因为小人就是在麻烦中找事的人。小人知道越麻烦越容易把事情搞混,只有自己不怕麻烦,才能乱中求胜。

    办事效率非常高也是小人嘴脸之一。一般来说小人急于向别人事功又不讲任何的规范,因为有许许多多的障眼法掩盖着,他们办起事来几乎不会受到任何的阻力,能像游蛇般灵活地把事情迅速搞定。同时他们善于领会当权者难以启齿的隐忧和私欲,把一切的困难化解在顷刻之间。

    小人更不会放过任何的被伤害者。小人在本质上是比较胆小怕事的,因为他们的行动方式使他们不必害怕任何操作上的失败,但却不能不害怕别人的报复。设想中的报复者当然是被他们暗中伤害过的人,于是他们只有循环往复地不断的伤害被伤害者。你如果被小人伤害了一次,那么你就等着吧,源源不断的更大的伤害还在后面等着你,因为不这样做小人的心中就会缺少安全感,害怕你对他产生报复。小人不会有任何的怜悯,不会忏悔,只会心中感到害怕,但是越害怕越凶狠的加害别人,所以不管前方的路如何,他也只能一路走下去。

    博取周围人的同情是小人最擅长扮演的嘴脸。那些明火执仗的强盗、不眨眼的刽子手是恶人而不是小人,因为小人并没有这股胆气,他们需要掩饰和躲藏。他们最常用的伎俩就是反复向别人解释,自己是天底下最委屈、损失最大的人,自己是一个弱者,弱得不能再弱了,按他们的说法似乎生来就是被别人欺负的料。在他们企图囫囵吞食别人的产权、名誉乃至身家性命的时候,他们甚至会让自己低沉的喉音、含着泪的双眼、颤抖的脸颊、欲说还休的语调一起上阵,在逻辑上说不通时便哭哭啼啼地糊弄过去,以弱博取他人的同情,让对方心软。

    小人必须用一些谣言制造周围的气氛。小人常常要借权力者之手或起哄者之口来卫护自己,所以必须绘声绘色地谎报一些“敌情”。只有这样他们才能在烟雾的笼罩下,少了这道烟雾,他们也就原形毕露了。

    小人搬弄是非、挑拨离间的厌恶嘴脸相信大家一定不会陌生。他们无一不是喜欢窥探他人隐私的专家。他们为了达到自己的目的,几乎都会采取一种挑拨的策略,因为小人的最大愿望是:全天下的人都相互指责、互相怀疑,唯独他能掌控全局、在人海中左右逢源、游刃有余。所以,搬弄是非、挑拨离间是小人最常用的战术之一。再有,出卖、背叛也是小人的惯技之一,当你与貌似忠良的小人促膝长谈时候,你的肺腑之言,在小人的眼里就是一个把柄,而你的隐私就是小人出卖你的资本。所以,在小人面前,最好不要随便透露隐私,否则,你就等着独自承受你的隐私被小人加工润色后的痛苦吧!

    当然,小人最终是不能控制局势的。小人虽然精明而缺少一定的远见,因此他们在制造一个个具体的恶果之时,并没有想到这些恶果最终串联起来将会造成一个什么样的结局。当他们不断挑唆一些权势和舆情的时候,表面上看事情的发展都是他们意料之中的顺利,但是当权势和舆情一触即发,不可收拾的时候,他们自己也会瞠目结舌,不知道该如何收拾残局了。因为小人没有大将风度,所以事情发展成这个样子的时候,局面就完全不在他们的控制之中了。

    小人往往是人们自己培养出来的,因为人们太宽容,因为人们太善良,因为人们太相信爱心可以融化任何的黑暗了。坦荡荡的君子往往被长戚戚的小人所伤害,关于这样的例子还不够多吗?一个人能够保证自己不做小人,但是能够保证小人不做小人吗?因此,既然知道谁是小人,就决不能心慈手软,要时刻的敲打他,提防他,不能给他加害别人和伤害自己的机会。

    分析小人各种不同心理

    小人或许在生活中你会遇到,但是你注意过小人的心理吗?其实要想不受到小人的迫害,就必须要掌握小人的心理,让他们无孔可入。

    通常小人生事都是另有一些阴谋和目的的,并不像我们表面上看到的,只是以造谣生事为乐那么简单。有时是为了在旁人眼中显示自己的远见卓识;有时则是为了自己能够升迁,以来衬托自己的优秀。他们为了达到自己的目的,不惜丑化任何的对手,在恶意中伤一些无辜的人。他们之心是唯恐天下大乱,常以歪曲一些事实、无中生有为能事。

    除此之外,他们乐于制造一些纷争和事端,分化同事之间感情,以期达到鹬蚌相争、渔翁得利的效果。他们一般口才比较好,善于撇清自己的责任,在事后则扮演一个和事老的角色、甚至一个双面间谍的角色,因而往往能够蒙蔽当事人,被当事人视若知己。

    小人比较擅长奉承拍马,他们往往是舌如莲花,别有一番心机,在见面的时候不仅非常热情,而且嘴巴特别甜,把人哄得有一种醉醺醺的感觉而迷失了方向。他们更加刻意地亲近自己的上司,因为要常常伺机打小报告,因而,他们在一定时期之内备受上司和同事的宠爱。

    小人一般在工作方面,言行不一,他们非常善于表面的功夫,同时也善于伺机邀功抢功。在待人方面,他们大都是表里不一的两面派,有时候在你面前夸你,目的是想套出你心中的秘密,在你背后就开始损你出卖你。

    一般来说,小人是谁得势就依附谁,谁失势就舍弃谁,这是小人最为显著的特点。他们经常会利用别人的权势以提升自己的地位,一个没有利用价值的人,他们不会想要亲近,顶多采取虚与委蛇的战术。

    小人一般都是踩着别人的肩头攀高:你先种树,他要乘凉,利用你替他们开路。在成功之时,不会对你有任何的感谢,甚至于翻脸无情抹杀你。他们经常把占人便宜视为一种理所当然,所以从不会心存任何的感激。

    小人常常会扮演事后诸葛的角色,在事后说一些幸灾乐祸的风凉话。比如,只要有的人跌倒或者失败,他们就会追上来再补给你一脚。有时,分明是自己言行有过错,他们却死不承认,同时昧着良心说些不负责任的话,也要找一个“冤大头”来替他们背黑锅。他们一般口才犀利同时又敢发誓,尤其是面对互不相识的陌生人,他们一般不想着如何与对方进行交流,而是一心想着如何利用对方的弱点施以欺生的行径。他们甚至会用尽其伎俩,误导别人达到以讹传讹的目的,日久则众口铄金,混淆黑白,积非成是。

    在现实生活中,小人的心理远远不止这些,凡是一些藐视法律,鄙弃道理,刻薄寡情,不遵循伦常道德,唯利是图,损人利己,容易被鬼迷心窍的人,通常都属于小人的范畴。

    运用排除法来“抓”小人

    想要抓住小人可不是一件容易的事,他们擅长伪装、演技一流,扎根在你的朋友、同事之中难以辨认。这时候,不妨尝试一下排除法,把他和“正常人”区分开来,只有这样小人才更容易浮出水面。

    如何排除?比如在金钱方面,如果地上有一百元钱,一般人会说:“钱是谁的?”而小人则会说:“钱是我的!”虽然这钱不知道到底是谁的,但是小人却会说属于自己。小人一般都是为了得到一些实际的利益,所以他一旦见到了唾手可得的利益,就必然不会放过。

    在事业方面,如果老板问:“谁有时间去把厕所打扫一下?”一般人则会说:“我有时间,我去吧!”而小人则会说:“我,还有比较重要的事。”虽然那天公司的每个人都没有什么事!

    在错误面前,当别人追问是谁的责任时,一般人会说:“我会知错就改,但错不全在自己。”而小人会说:“其实都是由于谁……”把责任推给周围的人,即使这个错误和那个人没有任何的关系!

    当别人犯错的时候,一般人会尽自己的全力来帮助那个犯错的人,而小人则会抓住别人的小辫子或者是别人犯的错误而大做文章,甚至落井下石!

    与人交往之,一般人会表现得非常光明磊落、大大方方,与朋友也是来来往往一杯茶,更不会去做什么事情讨好别人;而小人恰恰与之相反,他们通常很懂得领导的心思,而尽力去讨好领导,拍马屁,有时他们还经常半夜拜访,送点自己的小心意!

    在对待人生的看法上,一般人深信“天无绝人之路”,而小人却深信“自己的路是用钱铺就,权力是钱来争取的”。

    总而言之,小人其实在很多方面是与平常人表现的不一样的。好人言行一致,好人阳奉阴违;好人追求和谐,小人存心捣乱;好人严责自己,小人暗算他,好人总在明处,小人常在暗处;好人不记人过,小人与人交恶;好人唯理是求,小人拉帮结派;好人顾全大局,小人只顾己私;好人顾及脸面,小人不计影响;好人老实做事,小人弄虚作假;好人襟怀坦荡,小人鼠肚鸡肠。好人适可而止,小人揪住不放。

    抓出身边的小人,做到亲君子,远小人。那么你一定会活得更加的充实和踏实,同时也增加一份安全感。

    怎样对付小人下属

    任何一个团体中都会存在一些在领导面前阿谀奉承,在同事面前又狐假虎威的小人。所以,如果你是一个领导,就要时刻做好应对这种小人下属的准备。不能让他们的诡计得逞,否则不仅会影响其他同事的工作热情,自己的形象也会受到破坏。

    卑鄙的小人阴险狡诈,他为了自己的利益,什么坏事都能够做得出来。他们经常采取各种手段,取得上司的信任,然后逐步夺取上司的一些权力,最终完全取代上司。这是一种十分阴险狡诈的小人权术,所以你一定要学会识别他、对付他。

    这些小人常想方设法骗取领导者的信任。这样的人为了骗取领导者的信任,可以不顾任何的廉耻,从不讲道德,不惜任何的代价,不择手段。坑、蒙、拐、骗、吹、抬、苦肉计、连环计、反间计、美人计,这些小人们全都使得出来。

    小人随着一步步往上爬,逐渐占据了一些重要的位置。在取得信任之后,小人随之而来的,便是权力的逐渐增大,地位的逐步提高,到最后成为“说话算数”的实权人物。

    这些小人经常打着上级领导者的旗号,指挥着他的下属。并同时采取各种各样不高明的手段,使这些下属逐渐投靠到自己的麾下。

    这个时候,小人一方面要继续蒙骗领导者,使他对自己深信不疑;而另一方面,要使他的下属看出今后的天下非他莫属,于是这些下属乖乖投靠了他、培植自己的势力。等到他们能够控制大部分下属的时候,小人得势也就不费吹灰之力了。

    那么应该怎样对付他们呢?首先应以“防”为主,一些阴险狡诈的人,善于在人背后使坏,暗里插刀,放冷箭,打黑枪,让你感到拿不准他什么时候就能给你一脚。而且小人之脚往往是非常阴狠毒辣的,作为上司如果不能及时揭穿他们的真面目,一定会遭到他们的暗算,落得一个身败名裂的下场,结果也只能悔不当初。作为上司,为了不至于伤于阴险狡诈的下属的暗算,所以还是首先防范一下为好。

    其次,一定要明辨是非,决不能不偏听偏信。小人皆是口蜜腹剑,嘴上虽然甜甜蜜蜜,心里却暗藏了祸心,这也正是小人阴险狡诈之处。对付这样的下属,一定要洗净耳根仔细听,听明白他们所说的每一个字,弄清他们所要表达的意思。认真思考分析他们说话的目的。凡事应该三思而后行,只要做到知己知彼,就能百战不殆。

    再次,放长线,钓大鱼。小人一般都有得志便耍威风的毛病。古人云:“子系中山狼,得志便张狂”。所以,对付这些阴险狡诈的下属有时也可以用一些欲擒故纵的方法。“放长线,钓大鱼”。先要假装不知,让他们尽情地发挥,等到他们原形毕露之时,然后再巧妙揭穿罩在他们脸上的虚伪狡诈的面纱,让他掩面而逃。

    最后,“以其人之道,治其人之身”。一个阴险狡诈之徒善于揭人伤疤,在你最害怕尴尬或不应该丢人的时候,非要让你难堪,让你出丑。此时你千万不要生气,你可以寻找一个适当的时机狠狠将他一军,把他做的丑恶行径全部抖搂出来,让大家认清到他的丑恶嘴脸,让他也尝尝陷入尴尬境地的难堪滋味。

    为了避免受到小人的影响,作为领导一定要学会鉴人、用人,避免用到这些小人,给自己造成伤害。

    警惕埋伏在职场上的“小人”

    上班族最讨厌的就是办公室有小人,因为他们会像监视器一样的监视着你的一举一动,稍有不慎,就会成为小人口中的众矢之的,甚至自己的每一个缺点都会被无限放大,然后传到老板耳朵里。可想而知,这种小人是多么的让人厌恶。

    虽然没有人喜欢他们,但小人高就高在演技好,让你无法察觉他的存在,从而可以埋伏在你的身边,继续着他的阴谋。但是,我们决不能坐以待毙,我们要通过最细微的观察,把同事中的小人都找出来,孤立他、鄙视他,做到先下手为强。

    职场上的小人一般可以分为这样几种类型。第一是“蟑螂型”[也叫“泥鳅型”]。这类的小人对别人没有什么恶意,同时也不会对你造成什么危害,他们也危害不了同事之间的关系,只是降低了工作的效率,令人感到讨厌罢了。

    他们一般来自小市民的家庭,素质比较低,但他们并不是一个真正意义上的恶人。这类小人的具体表现:说话爱打官腔、平常卖弄风情,喜欢见风使舵、善于投机取巧,喜欢出一些风头,喜欢对别人指手画脚、说三道四,大事做不来,小事又不做,能懒就懒,能躲就躲,喜欢拉帮结伙,三五成群,工作时牢骚满腹,整天混时间、上班时间侃大山,云山雾罩,吹牛拍马,巴结老板,极尽谗媚之能事。

    这种人混迹职场中,地位非常普通,只是领导身边上的小喽啰,但他们往往势力非常大,像蟑螂、苍蝇一样无处不在。这种小人,如果他们做得不太过火,大可不必去理会他们。

    你可以看不起他们,不喜欢他们的行为,但表面上要与他们和平共处,并且试着打入他们的圈子,成为他们中的一员,尽量与这种人搞好关系,学会充分利用他们接近领导的特长,为你自己所用。你不需要刻意巴结,更不需要付出太多的东西,有时候只要一个善意的微笑,几句奉承话,拍一下马屁,或者适时地赞美一下他,就能够顺利把他收服。这些对于你本身高贵的品德并无影响,反而对你的职业升迁、个人机遇和成长有着非常重要的作用。遇到他们故意作弄人的时候,只要不是原则上的问题,最好采取高风亮节、不与他们一般见识的态度,当然适当的时候,你也是可以小小的反击一下,因为这种人一般都是恃强凌弱的。

    第二类职场上的小人属于“黄蜂型”[也叫“老鼠型”],虽然他们比较阴险狡猾,冷不丁会蛰你一下,不过并没有致命的危险。这类小人的特点:他们有事没事总爱在各个办公室里转来转去,喜欢打听一些小道消息和一些个人的隐私、经常搬弄是非,人云亦云,然后把听到的消息经过添油加醋之后再散播出去,传播一些风言风语,以制造和传播谣言为乐,爱说一些黄色的段子,同时传播一些低级趣味的流言蜚语,爱给领导打小报告,爱做一些小动作,最喜欢给人穿小鞋。他们时时都在想如何贬低别人,抬高自己的身价,惯于剽窃抄袭他人的创意,随意向别人借钱,想着法儿坑蒙拐骗,天天盯着你讨烟讨酒,每周恨不得跟着那些过生日的同事蹭饭吃,如果他知道身边的人有谁得了好处或者中了大奖,如果不及时和他划清界限的话,那么结果就只能是噩梦的开始。

    对于这一类的小人,应付的策略是敬而远之,井水不犯河水。你可以把他当做一只喜鹊,也可以他们当做乌鸦。在他们的面前,尽量不要谈你的私事以及涉及第三方的事情,也不要从他们口中探听有关他人的隐私,否则你也成了一个替死鬼。如果他把你抖出去,你自己怎么死的都不知道,因为你的听和问都会成为他们制造下一个谣言的素材。

    如果不幸被这种小人强行的拉入,或无意间听到一些内幕消息的时候,你一定要保持头脑清醒和冷静,最好先用你的聪明才智好好分析一下实际情况,不妨将他们的传言当做一种示警,一种大变动之前的先兆,看看有这种事情没有发生的可能,然后再通过正确的结论行事。

    第三类职场上的小人属于“毒蛇型”[也叫“恶狼型”]。这类人可是最危险的小人,对他们你切不可大意,因为他们可能有一个完美的包装。在开始的时候,他们看起来总是那么的善意,那么富有诚意,对你表现出来的关心十分令人感动,你可能会备受感动地把自己的一切私密向他全盘托出,表明自己对好友之间的信任,而一旦你跟他的发生利益冲突的时候,他就会狠狠地踩上你一脚,甚至在需要的时候泄露你的私人秘密来达到自己的目的。

    有的时候,他们甚至是“损人不利己”的。这类小人,一般都是两面三刀的,搞不好就会出卖自己的友情,在明争暗斗之中,一面与你谈笑风生,一面却在桌子底下捅你一刀。他们一般很有阴谋家的素养,是典型的笑里藏刀的两面派。在自己有困难的时候,他会踩着朋友的肩膀爬上高阶,一旦他们得势,便会十分猖狂,常常置人死地而后快。他们公私不分,贪污腐化,对单位里的一些大小文具经常是“顺手牵羊”;他们心胸比较狭窄,同时妒忌心相当重,谁要是得罪了他,那么他就会在日后以各种手段进行打击报复。

    对付这类小人的方法,要特别的小心,平时努力做好自己的工作,绝不和他们同流合污,也绝不要相信与这类人能够建立什么“推心置腹”的“友谊”,对于他们偶尔给你的一些小恩小惠,也不要被一时的假象所蒙蔽,而应该随时保持警惕,防止他们暗箭伤人。

    最为重要的是,你要在办公室内与其他人建立团结、合作及信任的友好关系,在职场里建立起属于自己的良好的人际关系,能够获得同事广泛的支持。一旦你自己拥有了较强的实力,那么他就会对你小心翼翼,因为他们也会衡量:如果与你斗法,自己的胜算大不大。然而,无论自己实力有多么的大,对这样的小人也不要轻易招惹或者信任,须知,轻易得罪任何一个小人都会很容易断送自己的前途。而一旦有不可解决的矛盾,那么就应该“该出拳时就出拳”,一旦出拳,就要快准狠,一击必中,打蛇打七寸,决不要奢望他缓过来的时候会对你有任何的好感。

    在职场之上,你所要投身的事业肯定不是孤立于社会而存在的,所以古人云“之心不可有,防人之心不可无”是绝对正确的。我们只有学会识别这些职场上的小人,学会对付他们的技巧,才能在自己的职业生涯中走得更顺利一些。

    应付小人的基本方法

    如果你已经知道你的周围有小人的存在,如果你实在想不出什么高招来对付他们,那么不妨先以“躲避”为主,这是应付难缠小人的基本方法。

    对小人不得罪。一般来说,小人要比一般的人更加敏感,他们的心理也较为自卑,因此你不要在言语上刺激他们,同时也不可在利益上得罪他,尤其不要为了正义感而去揭发他,那只会害了你自己!自古以来,就是君子常常斗不过小人,因此如果有小人为恶,那么就让有力量的人去处理他们吧。

    要和小人保持一定的距离。别和小人们过度的亲近,但同时也不要太疏远,好像是不把他放在眼里似的,否则他会这样想:“你有什么了不起的?”那么接下来你就要倒霉了。和他们要保持平淡的表面关系,因为小人口蜜腹剑,翻脸无情,让你感到措手不及,吃不了兜着走。

    不要和小人有利益上的瓜葛,他们一般都善于交际搞一些小圈圈,看起来非常热闹有很多好处,但是你千万不要靠他们获得这些利益,因为,他们必定要求加倍回报,你肯定是因小失大,得不偿失的。

    面对小人时吃些小亏无妨。因为你不但很难讨回真正的公道,反而和小人结下更大的仇恨;他们褊狭阴狠,常常跟你没完没了,你更累。古人说:忍一时风平浪静,退一步海阔天空。你要当做一门修行功课,使你成长,赢得更多的尊敬。何况,公道自在人心,谁敢和小人做朋友呢?一个心地清净的人,一定会生出大智慧,但是绝对不会作恶。

    只要你按照以上的基本方法去做,虽不能说与小人们相处得相安无事,但至少也可以把小人对你的伤害降至最低。虽然被动,但却可以为将来的反击积蓄力量。

    如何对付小人的各种“小报告”

    “小报告”是指一种不正当的向上级的举报行为,或是内容不真实不正当,或是动机不正当,或是手段不正当,或是几者兼而有之。

    “小报告”自古就有了,不过那时还没有现在的这个名称,那时候人们一般习惯称之为“进谗”。所谓“谗”也就是说别人的坏话。之所以称之为“进”,大概是因为要说别人的坏话,当然是有一定的目的的,那么为了实现这个不可告人的目的,所以谗言就要讲给足以影响被谗者命运的人听,这种人一般不是位高便是权重。

    在单位之中,“小报告”都是要打给自己的领导听的,如果领导是一个实事求是的人,那么这种“小报告”也起不到多大的作用。但是如果领导是一个黑白不辨、易听信他人的人,那么“小报告”就会对被诬陷者构成很大的威胁。

    每一个人在职场中行走,难免会有得罪他人之处,如果你很不幸的得罪了小人,那么你首先要防的就是他们在领导面前说你的坏话,面对这样的小人,你一定要学会保护自己。下面就教你几招:

    第一招,先发制人。

    一般而言,那些喜欢散布流言蜚语告“黑状”的人,经常为了使自己编造的“小报告”能够发挥陷的功效,总是要时时刻刻研究人们的心理。他们这些人在一些陷的实践当中,也会逐渐“摸索”到这样一个规律,即:从总体上来说,人们往往对一个人的第一印象来得深刻,一旦形成固定的印象,就很难再让人发生改观。

    比如说,某人对张三并没有什么特别的印象,既没有什么好感,也没有什么恶感。如果在这个时候,有人对他说张三其人是如何的品行不轨、道德败坏等等之类的话,那么,他即使是对于该人的话并不是言听计从,可是,他在内心深处却着实地对张三的人品如何打了个大大的问号,在心理上也对其呈现出恶感的苗头。及至张三自己或者另外的人再为之进行辩白,说那些攻击张三品行的话语纯系无中生有,颠倒黑白,这个时候,已经来不及了。

    那些善于制造“小报告”的人正是抓住人们的思维和心理上的这一重要的特点,想方设法地做到捷足先登之势,采取先发制人的手段。而被暗箭伤害的人往往是由于疏于防范,棋输与后手,所以,大多被害者常常处于辩诬的不利地位,有些人甚至连辩诬的机会都不可得,白白地被小人坑了一下。

    先发制人的厉害,就在于那些告黑状的人抢了先手。但是,如果是有可能被诬陷的人事先采取一定的措施,积极进行自我保护,或者是一闻风吹草动,就马上积极行动起来,自己赶在小人前面做好防范措施,那么局势就会迅速扭转过来。所以,对于防范和反击“小报告”的每个人来说,都要做到克敌制胜,在这个方面就不能总是“棋行后手”,应该积极地行动起来,在那些打“小报告”的恶人告“黑状”之前,抓住先机,从而击败流言蜚语对自己的造谣和诬蔑,让自己不被这些流言所害。

    第二招,针锋相对。

    一般采取“针锋相对”的对策是为了防范和反击“小报告”最为关键之处,并且针对滋事生非的奸人的逆行,采取一种公开论战的方法,对其所散播的流言蜚语进行大胆的揭露和坚决的批驳,贬斥其所做的这种卑鄙的行为。这就要求被:

    首先要主动出击,将整个事情的始末完完整整公之于众,使周围的人对此事都有一定的了解和认识。

    其次,与打“小报告”的奸人进行公然的论战,把一些客观事实与那些偷偷摸摸上报的“黑材料”以及背后的各种不实之词等都摆到桌面上来,让众人来论断是非。

    再次,帮助和引导人们把正确的客观事实与“黑材料”相互对比,用心推敲,进行参照。

    这样一来,那些小人所提供的“材料”、“报告”、“证明”和“肺腑之言”等等的真假虚实也就水落石出了。

    第三招,不给小人留把柄。

    奸佞小人之所以要打“小报告”“告黑状”诬陷他人,总是要想方设法抓住被侵害者身上的一点把柄,接着把它夸到无限大,随后死命地对你进行攻击,这不仅是那些喜好挑拨离间、搬弄是非之辈的做法,一切坑人害命的奸邪小人都如此。

    俗话说:身正不怕影子斜。如果你为人办事都能够做到实事求是,说老实话,襟怀坦荡,正直无私,做一个让人值得信赖、值得重用的人,那么,奸邪之人对你就不敢有任何的非分之心,谗佞之徒也难以抓住“小报告”诬陷的把柄,这样也就远离了一切罪恶之源,不会一不小心就落入小人之手。

      今天就为大家讲解到这里,一定要注意容易得罪小人怎么办?宁可得罪君子也不得罪小人,教你3招,轻松对付“小人”的问题,以免引起不必要的麻烦,大家如果有问题也可以联系小编。

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