跟上司不合该跟老板说吗

工作当中如果跟自己的领导产生了分歧,应该正面刚还是委婉沟通呢?

应该委婉沟通，因为你们两个人的格局不一样，这样的角度考虑问题不一样，不要硬刚，你是员工，要尊重领导，做人一定要懂得变通。

对上级不满可以直接跟老板说吗?

没什么的，直接和领导说。领导会挽留你，可能会问你什么原因，这些都没什么，你想走人，不需要任何理由。但是，你要想清楚现在工作难找。如果领导问你什么原因要辞职，你可以直接告知，但要注意：千万不要说对领导或同事有。

和领导发生了争执后,我该主动去找领导沟通吗?

有句谚语说：“好汉不吃眼前亏”。 与上司发生矛盾时，最好的选择是积极和好，积极找机会与领导沟通，消除彼此的隔阂，取得谅解，恢复良好的关系。重生矛盾工作，进行换位思考，从上级领导的角度思考问题，找出矛盾产生的原因。

如果你对你的领导不满意,你会直接了当的和对方说吗?

其实这种极端的表示也是不应该的，毕竟作为领导他们的权力还是非常大的，如果说与领导之间闹得非常难堪的话，那么很有可能会对自己今后的工作也有着一定的影响。有些可以说有些不可以说总而言之，在面对领导的时候一定要有正确。

和领导关系不和,总是被针对,该主动离职还是向更上级领导汇报呢?

很多人跟领导关系不好，最主要的问题在于认为领导能力差，素质低，做事风格不尊重人，人品较差。但是，这个人如果真的是这么差，那么他为什么做领导？而且还能得到上面大领导的赏识？这一点你考虑过没有？在现在的组织中，。

工作上跟领导意见不合时,该如何跟领导沟通?

与领导意见不合还有其他原因，有些与领导性格不同；有的是因为觉得自己能力比领导强，却让领导管理，心里觉得不平衡；如果我们在工作中没有与领导建立良好的关系，我们就无法实现相互信任和理解；与领导发生冲突的原因有很多。

老是受到领导的不公平对待,每天工作都很憋气,应该和领导提出来吗?

当自己老是受到领导的不公平对待， 每天工作都很憋气，不要给领导提出来，否则对方会认为自己小题大做，在工作上更是会针对自己。没有一个领导会承认自己会针对员工，否则就会让员工对自己有意见，在领导看来自己做的一切都。

你认为员工之间的矛盾有必要和领导说吗?

就算领导特意找你聊天，语言亲切，态度亲和，你也不要以为领导真的想和你谈心，也许他察觉你萌生退意，特意试探你，了解你的真实想法。如果你还想在公司发展，不要和领导说心事是最正确的决定。

当你和领导意见不一致时,该怎么沟通?

当然了，如果不是原则性的问题，我个人建议还是让你自己的观点烂在肚子里好了，说出来没什么好处。【给领导提意见是一门艺术】职场中的领导可能就和我们小时候的老师有些相似，他们面对下属时总是有一种天然的优越感，觉得。