跟上司不合要求调岗

与上司不合被调职,这样合理吗?

因为从管理框架、岗位职责上划分，你受到你的上司节制，你做的事要对你的上司负责，既然你无法做好本职工作，调岗是正常的员工结构调整。如果你有能力、有资历与上司抗衡，你就不会被调岗，对企业来说，管理者的重要性，。

与上司不合被调职,公司这么做合理吗?我应该怎样维权?

公司如果要对员工进行调岗，必须要和员工协商一致才可执行，而不能因为员工不服从公司的工作安排就以严重违反公司规章制度来解除劳动合同，这样做必然是违法的。只要单位有充足的证据证明劳动者不能胜任而需调岗，那么解除合同。

与上司不合被调职,公司这么做合不合理?

劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。如果公司单方解除，没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿。如果是经济性裁员或者员工无法胜任工作解除员工也。

老板要求我调岗怎么办?

你就可以在与老板协商无果的情况下。自己通过法律途径进行解决。我们国家对于劳动者的权益时有一定的法律保护的。所以如果你在职场上面受到领导对你的打压 那么你就一定要通过法律手段来维护你的权益。3.做好调岗后的工作 当。

领导觉得我不适合目前的岗位想让我调换部门,该怎样选择?

职位变动这是常有的事情，有可能是降职有可能是升职，虽然有很多时候不能如意，但是要相信一切都是最好的安排。领导既然想让你调部门肯定是对你进行了考察，知道你不能胜任工作，你如果不想去也可以直接跟领导提，也许领导。

领导要求调岗,我该怎么办?

5、和团队其他成员有矛盾，领导不想让你们在一起工作了。二、对于领导的调岗，你首先要考虑接受，然后再去考虑谈判的问题。虽然调岗也是需要公司和员工双方都能够达成一致意见的情况下才可以进行的，但是如果你还想继续在这个。

单位领导要调我的岗,我不同意怎么办

1、与领导协商 公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在。

我的工作岗位不好,想要调岗,领导不同意

1、与领导和同事关系不融洽，要多从自己身上找原因，这个不能作为调换岗位的理由。只能想办法解决问题，才能锻炼自己与领导和同事相处的能力。调换岗位只是逃避。2、没有单位会为你量身定做岗位。不能胜任现在岗位的工作，要。

领导要调我的岗位,我该怎么拒绝领导呢?

首先领导要调你岗，得恭喜你，证明你入了领导的眼，不管是好还是坏，你都是有进步空间，毕竟在领导眼里你不再是空白墙，这就是好事。其次，如何拒绝领导无非两个角度，现实和情感。从现实上来分析，领导调岗可能不符合你的。