正月初二值班算几班

春节值班算加班吗

法律主观：春节加班的，加班工资按下列标准来算：劳动者在农历正月初一至初三被安排加班，按不低于三倍工资的标准来算；如果劳动者在其他休息日加班且没有补休的，则按照不低于二倍工资的标准来算。法律客观：《全国年节及纪。

春节值班三倍工资是哪几天

春节加班费三倍工资是农历正月初一、初二、初三这三天，另外四天是属于调休放假时间，应当按照工资报酬的二倍计算加班费。加班费是可以和工资一起发放到劳动者的工资账户中的。春节加班费三倍工资是在春节期间的农历正月初一、。

春节值班加班费怎么算

1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。其中，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国家法定节假日有三天，即2月1日到2月3日，也就是农历的正月初一、正月初二、正月初三；另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日。

大年三十哪些单位还上班 一二级为24小时值守

一二级值班，为24小时全天候值守，主要针对政府核心部门及涉及到国计民生重要事项的职能部门，像两办，属于政府中枢系统，肯定是一级值班；而像商务部门，因为具有油料管理等职能，虽然不需要一级值班，但也必须进行二级值班。三。

春节值班工资如果计算

2、除夕、正月初四、初五、初六这四天调休日加班，实行标准工时制的单位，应先安排劳动者补休，不能安排补休的，应当支付200%的加班工资。加班工资=月工资基数÷月计薪天数×200%×加班天数。

春节期间值班工资怎么算

一、春节期间值班工资怎么算1、初一至初二值班，按300%的工资算，就是三倍工资；除夕、初四至初六的4天，是在周末休息日或周末休息日的调休日值班，在这4天里值班的，按200%的工资算，也就是两倍工资。需要特别注意的是。

节假日被安排值班是否属于加班

法律快车提醒您，国家规定的法定假日包括：清明节，放假1天（农历清明当日）；元旦，放假1天（1月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；。

法定节假日值班规定

其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天，具体如下：全体公民放假的节日：1、新年，放假1天（1月1日）；2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3、清明节，放假1天（农历清明当日）；4、劳动节，放假1天（5。

春节加班费怎么算的2023

相关部门工作人员表示，在2月9日(除夕)、10日(正月初一)和11日(正月初二)当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2月12日(正月初三)到15日(正月初六)期间用人单位安排劳动者加班的，可以。