公司有个小人处处针对自己(职场犯小人怎么办)

公司有个小人处处针对自己(职场犯小人怎么办)

生活中像公司有个小人处处针对自己(职场犯小人怎么办)都是很常见的问题,但是小问题不注意可能会引起大麻烦,下面知合网就这个问题给大家做一些解读:

公司有个小人处处针对自己

1、公司就是一个微型的小社会,有着各种各样不同的人,当然每个人来公司最初的目的就是为了挣钱,毕竟自己付出劳动就应该换取相应的劳动报酬。随着最时间的推移,由当初最简单的挣钱,开始将工作变成一种个人的事业,毕竟有一个平台给自己提供了展示能力的平台公司中的小人。

2、但是随着时间的推移,你会发现工作的时候变成了一种负担,开始做得不顺,主要是周边的很多人开始互相扯皮,当一个人在这种环境中,工作干的好反而成为了异类。当你稍微做出一点成绩的时候,你就发现一堆人蜂蛹而至,开始邀功,自己如何辛苦等等一个公司为什么总有一个小人。但是稍微一出问题,就会有人站出来说,你看吧我当时说就不应该这么干等等一系列的抱怨。这个时候就会有很多小人站出来,开始踢皮球,把自己的错误推在别人的身上,开始背后搞很多小动作公司中的小人。

3、当整个公司弥漫着这种氛围时,大家都会比谁比谁干的差,而不是谁比谁干的好,这个时候就是我们职场上所说的躺平,这种躺平对我们来说会不断的迷失自我公司有个小人处处针对自己。这个时候,我们应该选择离开,不然久而久之自己也会受到影响。

4、当一个公司慢慢走向衰败的时候,就会出现这种问题。

《智囊》系列:如何对待那些不违法,但有违道德的搞小动作的小人

传说中獬豸是正直的化身,遇有不平,以角触之每个公司都有小人

1、

屠枰石 韩亿

屠枰石羲(英)先生为浙中督学,持法严公司小人多,不开心该不该辞职。按湖时,群小望风搜诸生过失。一生宿娼家,保甲昧爽两擒抵署门,无敢解者。门开,携以入。保甲大呼言状,屠佯为不见闻者,理文书自如。保甲膝行渐前,离两累颇远。屠瞬门役,判其臂曰:「放秀才去。」[边批:刚正人却善谑。]

门役喻其意,潜趋下引出,保甲不知也每个公司都有小人。既出,屠昂首曰:「秀才安在?」保甲回顾失之,大惊,不能言。与大杖三十,荷枷,娼则逐去。保甲仓惶语人曰:「向殆执鬼!」诸生咸唾之,而感先生曲全一酒色士也。[边批:趣甚。]自是刁风顿息,而此士卒自惩,用贡为教官。

公司有个小人处处针对自己(职场犯小人怎么办)

早年屠羲英为浙江提学副使(提学副使是职官省称。提学是主管一省教育事务的官员,和按擦使平级。副使即提学的副手公司小人多,不开心该不该辞职。这在当时是一个负责监察工作的四品官,相当于现在主抓教育的副省长),执法甚严,巡察西湖时,当地有一种不好的风气,不尊重读书人,常常找茬刁难。屠羲英到西湖时,一群小人故意搜罗当地读书人的过失,告到屠公处。

有一书生嫖娼,住在妓女家,这在古代不算什么了不起的大事,据说曾国藩就逛过风月场呢,有钱有势的人家里都养有歌妓,没钱的穷书生只能外寻,但明朝是有“禁娼令”的,明宣帝朱瞻基就多次下令禁娼,只是效果甚微。这位书生宿娼被保甲盯上了,天不亮就抓了秀才和妓女到屠公的衙门来告状当一个公司小人太多时就应该选择离开吗。

状告到官府来,大家有点同情秀才,但也不敢私自放了他,衙门开门,屠羲英端坐理政,手上处理工作不停,故意装做听不见,保甲大声呼喊着,着急的膝行向前靠近,离秀才就远了,只见屠大人向衙役使眼色,指指手臂,意思是放了秀才,衙役心领神会,悄无声息的把秀才放跑了公司中的小人。

保甲正沉浸在告状中,没有察觉,等秀才不见了,屠公头一昂,问道:秀才在哪里?保甲一回头傻眼了,就剩一妓女了,屠公便罚打他三十大板,铐上枷锁,并把妓女赶了回去公司小人多,不开心该不该辞职。保甲惊魂未定,怀疑自己:我难道是捉了个鬼?

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2、秀才虽逃过一劫,却遭众人鄙夷,但众人也感谢屠公包涵一个读书人——虽然是个酒色之徒。

从此以后,这个地方刁恶的风气平息下来,而秀才为了自我惩戒,甘愿奉献才学,自贬为教官(学校中担任教职的基层官员)公司都是小人说明什么。

冯梦龙的边批很有意思:刚正的人却善开玩笑,有趣!

[冯述评]

李西平携成都妓行,为节使张延赏追还,卒成仇隙;赵清献在清城而携妓以归,胡 铨浮海生还而恋黎倩公司小人多,不开心该不该辞职。红颜迷人,贤者不免,以此裁士,士之能全者少矣!

宋韩亿性方重,累官尚书左丞,每见诸路有奏拾官吏小过者,辄不怿,曰:「天下太平,圣主之心,虽昆虫草木皆欲使之得所,今仕者大则望为公卿,次亦望为侍从、职司、二千石,奈何以微瑕薄罪锢人于盛世乎公司都是小人说明什么?」

屠公颇得此意。

冯评:唐朝的李西平(名晟)带着妓女同行,被节度使张延赏追回,从此成了两个人的心病;明朝的赵清离职时带着妓女回去;宋朝庐陵的胡铨贬官海外侥幸生还,还思恋黎倩公司小人太多,想辞职。连贤者都避免不了这样的风流韵事,却拿来要求一般读书人,那出色的文人就很少了。

3、北宋名臣韩亿是个稳重人,官至尚书左丞,每逢见到各地有人检举官吏细小过失的,往往很不高兴,说:“当今天下太平,圣明的君主仁慈宽厚,虽是草木昆虫都想使之各得其所,一般做官的人,最大的愿望是做大官,再次也希望做个侍从什么的,当个小官,怎么可以因为轻微的过错使他在太平盛世一筹莫展呢公司中的小人?”

屠先生大概正有这种心意吧?

插叙:关于韩亿

韩亿,北宋名臣,宋仁宗时期,官至参政知事,类副宰相之职。

其人治家严饬,即使闲居在家,也不曾有懒惰之色,“见亲旧之孤贫者,常给其昏葬”,见到贫穷落魄、孤苦伶仃的亲戚故旧,还经常出手接济,资助他们婚葬公司中的小人。

教子有方,对下一代要求极为严格,八个儿子,即:韩纲、韩综、韩绛、韩绎、韩维、韩缜、韩纬、韩缅,全部高中进士,个个官居显要,有三个儿子先后担任宰相和副宰相,再加上曾担任过副宰相的韩亿,父子两代九人中,竟然诞生了四位宰相!因此,真定韩氏当时有“兄弟同胞八人三学士,祖孙共列一朝四国公”的美誉!公司都是小人说明什么

想宋仁宗时期,以仁治国,整个大宋朝时期,对读书人都相对宽容,韩亿的宽厚亦得此道吧

到了明朝,其实朱元璋对官员还是很苛刻的,但屠羲英朝堂上刚正,私下里对不争气读书人宽容,对卑鄙小人也有办法,属实难得。为人刚正,执法温情——予怀明德,化民于无声。

4、李寿孝 宋庠 胡霆桂

李孝寿为开封尹,有举子为仆所凌,忿甚,具牒欲送府,同舍生劝解,久乃释,戏取牒效孝寿花书判云:「不勘案,决杖二十。」仆明日持诣府,告其主仿尹书判私用刑。孝寿即追至,备言本末。孝寿幡然曰:「所判正合我意。」如数与仆杖而谢举子。时都下数千人,无一仆敢肆者。[边批:快甚。]

宋元献公罢相守洛。有一举子,行囊中有失税之物,为仆夫所告。公曰:「举人应举,孰无所携?未可深罪。若奴告主,此风胡可长也?」但送税院倍其税,仍治其奴罪而遣之。

李孝寿,南宋人,曾任开封府尹,有个举子受到仆人欺凌(百无一用是书生),心里很愤怒,准备好讼状想到开封府控诉,后经同行的另一个书生劝阻才作罢。后来一时兴起,拿出诉讼状,模仿李孝寿的笔法写上判决:“不必审查,罚打二十大板。”但是并没有真打。

第二天,恶仆拿着孝寿的讼状告到府衙,告举子模仿府尹大人笔迹,用私刑。自古宁得罪君子,不可得罪小人,小人的思维模式是君子意料不到的,意料到了也难与之纠缠。

李孝寿接了案子,传举子问话,问明情况后,大怒道:这个判决正合我意。于是杖责恶仆并使之向其主人谢罪。此举使得城中数千仆人再无敢放肆者。

宋庠,北宋仁宗时期人,俭约不好声色,读书至老不倦,善于纠正谬讹。与宋祁并有文名,时称“二宋”

后因罢相外放,镇守洛陽。有一个举人行李中有漏税的东西,竟被自己的仆役检举控告。

5、北宋时期的富庶,从《清明上河图》看来,经济繁荣,人民生活水平很高,事实上,确实这样,但宋朝富,收税也多,“赋税制度”简直就是立国之本,官府能想的名目都想到了,比如桥头税,从桥上过,桥头要申报所带物品并缴税,桥尾要出示缴税证明才可过。

这个举子大概藏了私,又被恶仆举报了。一个读书人知法犯法,有时候很可能是这个制度的问题,被举报也很无奈,但是遇上了宋大人,宋大人罚举子加倍缴税,罚仆人杖责,轻罚了举子,重罚了仆人。目的是扼住以奴告主之歪风。

胡霆桂,开庆间为铅山主簿。时私酿之禁甚严,有妇诉其姑私酿者。霆桂诘之曰:「汝事姑孝乎?」曰:「孝。」曰:「既孝,可代汝姑受责。」以私酿律笞之。政化遂行,县大治。《姑苏志》载此为赵政夫事。

宋朝酒业发达,文人武士都爱喝洒,洒出现在各种诗辞歌赋中,武松过景阳冈,豪饮十八碗;李清照,浓睡不消残酒;苏轼,把酒问青天;柳永,今宵酒醒何处,等等,等等。

宋朝的酒政严格,酒曲、酒库、酒坊大多时候都是由官府控制的,禁止私酿,私人可以向官府租赁酒坊,购买酒曲等。宋朝的酒税大约分三个部分,酒的专卖、曲的专卖和税酒,到了南宋,由于众所周知的边境压迫,导致军费开支巨大,所以其制度、课税也更加严苛。

胡霆桂在南宋理宗开庆年间任铅山主簿,当时私家酿酒的禁令很严。有妇人告其婆婆(宋朝称婆婆为姑)私自酿酒。

胡霆桂诘问她:你侍奉婆婆孝顺吗?

妇回:孝顺。

6、胡问:既然孝顺,你婆婆违法,你可代她受罚。

然后按当时的法律鞭打她。这一举措传开后,当地政令竟变的畅行无阻,铅山县由此大治。

在宋朝以仁为本的朝代里,朝廷对文人、普通百姓还是宽厚的,百姓大多时候可安居。但宋朝的政治制度,专制集权,机构臃肿,冗官懒政,效率低下,造成宋朝整体国力偏弱,这是历史原因。

李孝寿、宋庠和胡霆桂都是正直的官员,面对刁民小人告状,既能秉公执法,也不让小人钻空子危害社会风气,也属难得。

法治还是人治,历来争论不休。

苏轼说:立法贵严,责人贵宽。

子产说:唯有德者能以宽服民,其次莫如猛。

孔子说:先有司,举贤才,赦小过。

7、法治,法律要健全,惩恶扬善,不给小人钻空子的机会;人治,执法者当以德配位,才能做到宽猛相济,有人情味儿。

这些故事,放到今天讲似乎都有些不甚合理,但留存下来,一代一代的讲,总有他的道理,它其实体现了阴阳平衡的思想,越是严肃的事情,越需要用柔道来处理,越是细微处的小事,越需要考虑其长远宏观的意义。

今天就为大家讲解到这里,一定要注意公司有个小人处处针对自己(职场犯小人怎么办)的问题,以免引起不必要的麻烦,大家如果有问题也可以联系小编。

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